Cómo hacer un currículum con ChatGPT (con prompts para copiar)

Qué puede hacer ChatGPT por tu currículum (y qué no)

ChatGPT, Claude o Gemini son buenos ordenando información, reescribiendo frases flojas, detectando qué pide una oferta y proponiendo cómo encajar tu experiencia en ella. Te ahorran el folio en blanco y te dan una segunda mirada sobre tu CV.

Lo que no pueden hacer es saber qué has hecho tú. Solo conocen lo que escribes en el prompt, y si les falta información tienden a rellenar huecos con datos que suenan bien pero no son tuyos. Por eso el trabajo se reparte así: tú pones los hechos y la IA los redacta y los ordena.

Qué darle a la IA antes de pedirle nada

• La oferta completa: el texto entero, no solo el título del puesto. De ahí salen las palabras clave y los requisitos.
• Tu CV actual o, si no tienes, tu experiencia en bruto: puestos, fechas, funciones, formación, idiomas y herramientas.
• Datos reales que puedas defender: tamaños de equipo, plazos, volúmenes, número de clientes o proyectos. Solo los que sean ciertos.
• Tu situación: primer empleo, cambio de sector, vuelta tras una pausa o mismo tipo de puesto. Cambia mucho el enfoque.
• Idioma y extensión: si lo quieres en español o en inglés, y si debe caber en una página o en dos.
• Lo que te preocupa: un hueco en tu trayectoria, muchos cambios de empresa o un requisito que no cumples del todo.

Antes de pegar tu CV, quita lo que la IA no necesita: DNI, dirección completa, teléfono o correo. Los añades tú al final, en tu documento.

Paso a paso: adapta tu CV a una oferta concreta

• Pide primero un diagnóstico: qué requisitos de la oferta cubres, cuáles tienes que explicar mejor y cuáles no cumples.
• Pide después la lista de palabras clave de la oferta y dónde encajaría cada una en tu CV con experiencia real.
• Con eso, pide la reescritura completa en texto plano y con secciones estándar.
• Revisa el resultado línea a línea y responde a las preguntas que te haga la IA para completar lo que falte.
• Guarda esa versión y repite el proceso con cada oferta: cambia el resumen, el orden de las viñetas y las palabras clave.

Actúa como consultor de carreras con experiencia en procesos de selección en España.
Voy a presentarme al puesto de [puesto]. Te paso la oferta y mi CV actual.

Oferta:
[pega aquí el texto completo de la oferta]

Mi CV:
[pega aquí tu CV o tu experiencia en bruto]

1. Haz una tabla con los requisitos de la oferta, si son imprescindibles o deseables y qué evidencia hay en mi CV para cada uno.
2. Reescribe mi CV para esta oferta en texto plano, con estas secciones: Resumen profesional, Experiencia, Formación, Habilidades e idiomas. Cada puesto con 3 a 5 viñetas que empiecen por un verbo de acción.
3. Máximo [una página / dos páginas].
No inventes cifras, herramientas, títulos ni fechas. Si falta un dato, escribe [por completar] y al final hazme una lista de preguntas para rellenarlo.

Cómo convertir funciones en logros

Muchos currículums describen tareas («encargado de la gestión de proveedores») en lugar de resultados («negocié con 12 proveedores y reduje los plazos de entrega»). Es donde la IA más ayuda, siempre que le des los datos de partida.

Reescribe estas viñetas de mi experiencia como logros. Cada una debe empezar por un verbo de acción, ocupar como máximo dos líneas y explicar el resultado o el alcance de lo que hice.
Usa solo los datos que te doy. Si una viñeta mejoraría con una cifra que no tienes, no la inventes: escribe [dato por confirmar] y pregúntame por ella.
Devuélvemelo en una tabla con tres columnas: texto original, versión mejorada y dato que falta.

Mis viñetas:
[pega aquí las viñetas de un puesto]

Datos reales que puedo aportar:
[cifras, plazos, tamaño del equipo, número de clientes…]

Si no tienes cifras, no pasa nada. El alcance también cuenta: cuántas personas, qué área, con qué herramienta, para qué tipo de cliente.

Un CV que pase los filtros ATS

Muchas empresas y portales de empleo usan un ATS, un programa que recibe las candidaturas, extrae el texto del CV y ayuda a filtrarlas. Cada empresa lo configura a su manera, pero hay pautas que suelen ayudar a que tu CV se lea bien:

• Usa las mismas palabras que la oferta para nombrar el puesto, las herramientas y las competencias, siempre que las tengas de verdad.
• Cabeceras estándar: Experiencia, Formación, Habilidades, Idiomas. Evita títulos creativos.
• Formato sencillo: sin tablas, columnas, imágenes ni texto dentro de gráficos, que a veces se leen mal.
• Envía el CV en el formato de archivo que pida la oferta o el portal.

Compara mi CV con esta oferta. Dime qué palabras clave importantes de la oferta no aparecen en mi CV y, para cada una, si puedo incluirla con experiencia real que ya aparece en el texto o si no debo ponerla. No metas palabras clave sueltas ni frases copiadas de la oferta.

Oferta:
[texto de la oferta]

Mi CV:
[tu CV]

Lo que no debes hacer

• Inventar experiencia, títulos o cifras. Lo que pongas en el CV te lo pueden preguntar en la entrevista o pedir que lo acredites.
• Aceptar el texto sin leerlo: revisa nombres de empresas, fechas, cargos y cada dato antes de enviarlo.
• Rellenar el CV de palabras clave sin contexto. Puede parecer forzado a quien lo lea.
• Usar el mismo CV para todas las ofertas. Con la IA, adaptarlo lleva poco tiempo.
• Dejar frases vacías como «persona proactiva y dinámica». Pide a la IA que las sustituya por hechos o que las quite.

Hazlo con una plantilla

En PromptYa, la plantilla de CV optimizado para ATS te pide el puesto, la oferta, tu CV, tus datos reales, tu situación, el idioma y la extensión, y lo convierte en un prompt completo. La IA te devuelve el diagnóstico de encaje, las palabras clave, el CV reescrito, los logros antes y después, las preguntas para completar datos y un checklist de formato ATS.

Puedes copiar el prompt o abrirlo directamente en ChatGPT, Claude o Gemini. Si además quieres actualizar tu perfil de LinkedIn o escribir la carta de presentación para la misma oferta, tienes una plantilla para cada cosa.